Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy

Cel studiów: Studia mają na celu dostarczenie kompleksowej i specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodnie z nowoczesnymi standardami obowiązującymi w Unii Europejskiej. Studia przygotowują do podjęcia pracy w służbie BHP.

Adresaci studiów: Studia przeznaczone są dla absolwentów wyższych uczelni różnych specjalności pragnących zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe oraz osób pracujących w służbie BHP chcących zdobyć wymagane prawem uprawnienia do wykonywania tego zawodu. Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 zmieniającym rozporządzenie w sprawie służby BHP - pracownikami służby BHP mogą być osoby posiadające zawód technika BHP, wyższe wykształcenie o kierunku bądź specjalności BHP lub studia podyplomowe w tym zakresie.

Wymagania stawiane kandydatom na studia: Kryterium formalnym uczestnictwa jest posiadanie wykształcenia wyższego na poziomie I stopnia, zatrudnienie u przedsiębiorcy na podstawie umowy o pracę lub osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. W przypadków beneficjentów zatrudnionych u przedsiębiorcy, udział w projekcie mogą wziąć osoby z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.

Program studiów:

Podstawy Prawa Pracy (8 godzin)

Stosunek pracy i inne formy świadczenia pracy • Wynagrodzenie i inne świadczenia wynikające z prawa pracy • Obowiązki pracodawcy i pracownika • Czas pracy • Urlopy pracownicze • Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy

Ubezpieczenia społeczne (8 godzin)

System ubezpieczenia społecznego – ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce • Organizacja, zasady działania i finansowanie ubezpieczeń • Zakres podmiotowy oraz zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno – rentowym, chorobowym i wypadkowym • Obowiązki płatnika składek z tytułu zgłaszania, rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenie • Konto płatnika i konto ubezpieczonego • Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz warunki nabycia prawa do tych świadczeń, zasady i tryb przyznawania świadczeń, ustalanie ich wysokości oraz zasady ich wypłaty • Zasady ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe – różnicowanie stopy procentowej składki w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków

Prawna Ochrona Pracy w Polsce oraz UE (16 godzin)

Struktura ochrony pracy w Polsce i UE • Organa systemu ochrony pracy w Polsce i UE • Ochrona pracy kobiet • Zatrudnianie młodocianych • Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP • Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy • Maszyny i inne urządzenia techniczne • Czynniki niebezpieczne w procesach pracy • Prace szczególnie niebezpieczne • Transport wewnętrzny i magazynowanie • Szkolenie BHP • Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze • Służba BHP • Komisja BHP • Prawna ochrona pracy w UE – zagadnienia szczegółowe

Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (20 godzin)

Systemy zarządzania jakością ISO 9001, środowiskiem ISO 14001 • Bezpieczeństwem i higieną pracy OHSAS 18001 oraz HACCP - system, który identyfikuje, ocenia i kontroluje czynniki istotne dla bezpieczeństwa zdrowotnego żywności • Cele i korzyści wdrożenia systemu zarządzania BHP • System zarządzania BHP w praktyce • Certyfikacja systemów zarządzania • Certyfikacja wyrobów • Polityka BHP w zakładzie • Metody identyfikacji, szacowania i oceny ryzyka zawodowego • Organizacja bezpiecznej pracy • Kształtowanie kultury bezpieczeństwa • Monitorowanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy

Ochrona zdrowia pracowników (8 godzin)

Substancje chemiczne oraz procesy szczególnie szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne • Choroby zawodowe – charakterystyka • Metody zapobiegania chorobom zawodowym • Profilaktyczna ochrona zdrowia

Ergonomia w procesach pracy (12 godzin)

Podstawy współczesnej ergonomii • Układ człowiek – praca • Fizjologiczny aspekt procesu pracy • Projektowanie struktury przestrzennej stanowiska pracy • Charakterystyka, rodzaje i ocena obciążenia pracą fizyczną, dynamiczną oraz statyczną • Normy fizjologiczne i prawne aspekty ich przekroczenia

Rachunek kosztów BHP (16 godzin)

Ekonomiczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy • Składniki kosztów bezpieczeństwa i higieny pracy • Struktura ekonomicznych skutków wypadków przy pracy • Koszty wypadków przy pracy a koszty systemu zarządzania BHP • Metody określania ekonomicznych skutków wypadków przy pracy

Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (24 godzin)

Metody identyfikacje zagrożeń • Ocena skutków zagrożeń • Ocena prawdopodobieństwa oraz wielkości ryzyka • Metody oceny ryzyka zawodowego • Zmniejszanie ryzyka zawodowego • Informowanie pracowników o ryzyku

Wypadki przy pracy (16 godzin)

Pojęcie wypadku przy pracy • Rodzaje wypadków w środowisku pracy • Model sytuacji wypadkowej • Psychologiczne aspekty wypadków przy pracy • Wypadek jako skutek ludzkich błędów • Metody analizy przyczyn wypadków przy pracy • Proces dochodzenia powypadkowego • Dokumenty związane z dochodzeniem powypadkowym • Zapobieganie wypadkom przy pracy

Zasady udzielania I pomocy (16 godzin)

Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku przy pracy • Udzielanie pomocy przedlekarskiej w przypadkach, zatrzymania oddychania – zadławienia, wstrząsu, zatrzymania krążenia i oddychania, zranienia i złamania, porażenie prądem, oparzeń termicznych i chemicznych, ciało obce spojówek, zatrucia drogą wziewną i przez skórę • Ćwiczenia praktyczne

Ochrona przeciwpożarowa zakładu (12 godzin)

Cele i zadania Państwowej Straży Pożarnej • Organizacja ochrony przeciwpożarowej w zakładzie • System bezpieczeństwa wewnętrznego państwa • Obowiązki w zakresie ochrony p. poż • Zagrożenie pożarowe i wybuchowe w procesie technologicznym, przeciwdziałanie zagrożeniom • Systemy zabezpieczeń przeciwpożarowych • Zagrożenia budowlane i zasady ewakuacji

Państwowa Inspekcja Pracy (8 godzin)

Cele i zadania Państwowej Inspekcji Pracy • Struktura PIP • Uprawnienia PIP • Działania PIP

Państwowa Inspekcja Sanitarna (8 godzin)

Cele i zadania Państwowej Inspekcji Sanitarnej • Struktura PIS • Uprawnienia PIS • Działania PIS

Kontrola i odbiór techniczny (8 godzin)

Cele i zadania UDT • Struktura UDT • Uprawnienia UDT • Działania UDT

Problemy człowieka w środowisku pracy (12 godzin)

Idea kontraktu psychologicznego: budowanie relacji społecznych w organizacji • Psychologiczne oczekiwania i zobowiązania jako elementy pozafinansowych motywatorów • Kontrakt psychologiczny a kultura organizacyjna • Mechanizmy wpływu społecznego: błędy w percepcji społecznej i ich następstwa w ocenianiu pracowników • Kierowanie ludźmi jako sztuka programowania umysłów • Patologia w pracy, stres i wypalenie zawodowe • Mobbing • Konflikty

Metodyka i organizacja szkoleń w zakresie BHP (8 godzin)

Analiza problemów i identyfikacja potrzeb szkoleniowych • Określanie celów szkolenia a pomiar efektywności szkoleń • Uczenie się i dobór najlepszych stylów uczenia się jednostki i grupy • Dobór metod szkolenia do szkolonych i celów • Organizacja struktury szkolenia oraz możliwości wykorzystania najnowszych technologii w procesie szkolenia.

Korzyści dla studenta: Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 02.11.2004 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy świadectwo ukończenia studiów podyplomowych upoważnia absolwentów do pełnienia funkcji starszych inspektorów, specjalistów i starszych specjalistów oraz głównych specjalistów do spraw BHP w przedsiębiorstwach i innych jednostkach. Studia stwarzają pracownikom służb BHP, na których rozporządzenie nakłada wymóg uzupełnienia wykształcenia, możliwość podniesienia kwalifikacji zgodnie z nowymi wytycznymi.

Metody nauczania: Zajęcia realizowane są w formie wykładów, ćwiczeń oraz zajęć projektowych z wykorzystaniem sprzętu multimedialnego; e-learning.

Organizacja studiów: Studia trwają dwa semestry.

Ilość godzin: 220 (w tym 20 godz kursu e-learningowego "Zarządzanie jakością")

Kierownik studiów: Iwona Sołtys i.soltys@wspa.lublin.pl

Dodatkowe informacje dla kandydatów:

Tel 081 740 84 73

Fax 081 740 84 74

rekrutacja@wspa.lublin.pl

Ul. Bursaki 12

20-150 Lublin

Cena studiów: 527,95 zł*

* cena przy 27-mio osobowej grupie studentów. W sytuacji uruchomienia grupy z mniejszą lub większą liczbą uczestników cena za studia ulegnie zmianie.

Planowany termin uruchomienia: edycja 1 - I kwartał 2009 r.- NABÓR ZAKOŃCZONY; edycja 2 -  II kwartał 2009 r. - NABÓR ZAKOŃCZONY;  edycja 3 - IV kwartał 2009 r. - NABÓR ZAKOŃCZONY

Wykaz dokumentów wymaganych od kandydata: Pobierz.